Le ultime uscite e le categorie tematiche del sito.
Come impostare una delibera sugli incarichi del personale nell’ente non profit: alternative da confrontare, dati che cambiano la decisione e quando chiedere una verifica documentale.
Un percorso operativo per ricostruire le ore effettive, confrontarle con il part-time previsto e portare al consulente del lavoro un quadro leggibile.
Per distinguere una collaborazione autonoma da un rapporto subordinato, un ente non profit deve confrontare il testo dell’incarico con il modo in cui attività, orari, direttive e controlli si svolgono davvero. Un percorso diagnostico aiuta a individuare le incoerenze da approfondire prima di decidere.
Quando il referente interno è assente, l’ETS può rendere leggibili le comunicazioni sul personale separando informazioni, decisioni e documenti da chiarire prima del confronto con il consulente del lavoro.
Come distinguere nel fascicolo dell’ente non profit il compenso per una docenza dalle spese collegate, prima di autorizzare o rinnovare un incarico.
Per confrontare i costi del progetto finanziato, l’ente può ricostruire per ogni attività il costo previsto, i documenti disponibili, il periodo e il criterio usato per attribuire la quota al progetto.
Le spese per materiali di progetto meritano un esame sul lavoro quando acquisto, utilizzo o rimborso si collegano concretamente alle persone coinvolte e ai loro ruoli.
Per scegliere il contratto collettivo da valutare, un ente non profit deve partire dalle attività effettive, dalle mansioni e dall’organizzazione del lavoro, non dalla sola qualifica non profit.